勞務(wù)公司業(yè)務(wù)員薪水真的不是太高，很多工人感覺(jué)勞務(wù)公司李瑞年很高，其實(shí)沒(méi)大家想的那么好，勞務(wù)公司養(yǎng)著很多人的，業(yè)務(wù)員文員會(huì)計(jì)，還有一些管理職位都是靠公司養(yǎng)著的，羊毛出在羊身上，大家可以想想這些都是有成本的，歸根揭底都是需要從勞務(wù)費(fèi)當(dāng)中扣除的，勞務(wù)公司利潤(rùn)點(diǎn)就是看一個(gè)月能送走多少個(gè)工人，送的多公司利潤(rùn)才會(huì)高，但是話說(shuō)回來(lái)了，一個(gè)好的業(yè)務(wù)員一個(gè)月也就是5個(gè)左右的工人，能力差的業(yè)務(wù)員一個(gè)月一個(gè)不送呢那你說(shuō)勞務(wù)公司不也得給底薪嗎，這就是勞務(wù)市場(chǎng)的一個(gè)現(xiàn)象